根据省委部署，从2015年起，在全省范围非公有制企业党组织中开展“评星晋级、争创双强”活动，通过对非公企业党组织分级定位实现党建工作水平整体提升，以党建实效助推企业做强做优，努力实现“党建强、发展强”的“双强”目标。

　　“星级评定”工作采取百分制评分，每两年进行一次，从党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价6个方面，制定了18项考核指标，对非公有制企业党组织开展从一星至五星5个等级的“星级评定”工作。从2015年起，力争通过4年时间，努力使“二星级”以上非公有制企业党组织占比达到20%以上，未评定星级的非公有制企业党组织控制在30%以内，培育出一批在省内外有一定影响力的党建工作示范点。

　　“星级评定”工作实行动态管理，能上能下。在非公企业党组织自评申报的基础上，按考评得分对应评定标准，经上级非公党建工作机构考察审定。凡近两年来主要出资人或党组织书记有严重违法违纪行为，发生重大安全生产事故、重大污染事故、重大刑事案件、治安事件和群体性事件，存在信贷、工商、税收等方面不良记录的非公有制企业党组织，实行“一票否决”，取消本次评星资格。

　　我院要积极响应省委号召，积极开展“评星晋级、争创双强”活动，努力实现我院党建工作稳步提升。一要通过各种形式，大力宣传，营造浓厚氛围，使全院党员和员工家喻户晓，人人明白。二要创新活动载体，服务“双强”目标。在党员和全院员工中创新开展“学理论、学技能、学先进，亮身份、亮承诺、亮职责，服务员工、服务医院、服务患者”的“三学三亮三服务”主题实践活动，增强党建工作实效性，促进企业健康发展，实现“党建强，发展强”的目标。三要夯实工作责任，务求取得实效。党组织主要领导是开展“评星晋级、争创双强”活动的具体责任人，负责指导医院党组织开展活动、规范档案及组织自评申报，并负责解决活动中的难点问题。四要规范活动资料，做好迎验工作。结合实施方案，安排专人按要求将“评星晋级、争创双强”活动评分标准的六类18项指标进行细化分解，明确每项具体内容，建立企业党组织“评星晋级、争创双强”活动专档，专档分为工作安排、班子建设、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价七卷，做到印证资料清楚明白，每项得分有理有据，确保各企业党组织顺利通过检查验收，实现星级创建目标。